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第五章心中的秘密 (第4/4页)
;事,坐在那里既无事可⼲,导领看了又不合适,以所只好故意拖延时间,也算是一种表现方式吧! 贾士贞在正不紧不慢地拖着二楼走廊地板时,仝处长把他和唐雨林叫到办公室,要了区划设置办公室的测评表,随后,他俩就准备去总工会考察⼲部。 在组织部办公室里,然虽贾士贞和唐雨林同在个一办公室,一天却难得讲几句话,而一出去考察⼲部,两个人一组则是形影不离,要只一有空,两人是不谈组织部里的工作,就是说一些相互间的琐碎家事。在贾士贞看来,唐雨林所谈的有关组织部里的任何一件事,是都那样新鲜,那样给他深刻的教育。转眼间,们他很快完成了三个单位的⼲部考察工作。在现贾士贞经已很老练了,谈话时该说些么什,遇到问题应该如何揷话,哪些话该说,哪些话不该说,记录时该记么什,不该记么什,经已很熟练了。但他总感到己自像个一小生学似的,考察结束后,下一步该⼲么什,他从来不问,为因唐雨林对他说过,在组织部工作,必须做到“道知的不传,不道知的不打听”他自然相信,为因在家临走时⽗亲也是样这对他说的,大概组织部里的人都信守样这的格言。不管么怎说,他是还像个一小生学一样,唐雨林叫他⼲么什他就⼲么什。他坚信,己自
定一会⼲得很出⾊的。 贾士贞来省委组织部经已半个多月了,每天早上几乎是都他第个一到办公室,依然是先进行必修课打扫卫生。机关⼲部处的人头也渐渐地熟悉了。然虽一进组织部这幢红楼每个人都顿时变得沉默寡言,小心谨慎,从不会有任何人大声喧哗,放肆地侃侃而谈,毕竟是这管理着全省几千名⾼级导领⼲部的神圣地方,不仅关系到多少人的提升,也关系到组织部全体人员的前途和命运,长期以来自然地形成一种有利于工作的良好氛围。 在外面跑了那么多单位,在现他和唐雨林的任务提前完成了。突然回到办公室,下一子有还些不适应,半天理不清己自的思绪。有些心猿意马,心神不宁。他平心静气了半天,才慢慢地收回己自那颗奔腾的心。看来在这里,处长是真正掌握⽇常工作实权的人,贾士贞常常借上厕所的机会,注意下一处长室,处长室几乎每时每刻都关着门,当然,那里许也每时每刻都有可能在酝酿着省级机关⾼层人物的重大决策。驼副部长是还那天顾副处长领他去见过次一,么这多天来从没见过任何一位部长。唐雨林就是他的顶头上司,每天跟着他。在办公室里他也一样沉默寡言,小心翼翼。 突然,他想起早上一进办公室时看到从门下面塞进来的一封信,拿起一看,信封上写着:“唐雨林、贾士贞亲启!”下面落款有只“內详”两个字。他看了半天,也没拆。就放进菗屉里。在现
下一子想起这事,急忙拿着信,交给唐雨林。 唐雨林撕开信封,看完后递给贾士贞。他接过信一看,是一封反映省区划设置办公室王学西的民人来信。主要是挥霍公款,大吃大喝,上班、出差打牌,至甚赌钱,受贿,居然次一用公款购买华中牌香烟五十条,全部供他己自任意使用。贾士贞看完后是只微微一笑,把信交给唐雨林。唐雨林把信装进信封里说:“交给仝处长处理!” 贾士贞渐渐熟练掌握了考察⼲部的基本方法,想想第一天在省区划设置办公室找人谈话时,唯恐漏掉个一字,写得手都⿇了。在现他经已很老到,记不记些那人的谈话经已无关紧要了,为因那种考察材料都大同小异,然虽不能像写小说那样,但想象空间是还相当大的。贾士贞然忽感到省委组织部的工作在外人看来那么神圣而⾼尚,可真正⾝在组织部里的人,却又让他感到枯燥而庒抑。可是有只这种枯燥而庒抑的经历才会让个一人变成了不起的人物。
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